新卒採用

- 短大・専門学校（2〜3年課程）：230,000円
- 専門学校（4年課程・高度専門士・大学併修含む）：240,000円
- 大学卒：240,000円
- 大学院卒（修士）：260,000円

※固定残業20時間分を含み、超過分は割増料金を支給します。

※新卒初任給はオンボーディング給としての期待値を表すものです。入社後は実務能力と成果に応じて昇格・昇給があります。 成果次第で早期昇格も可能です。

通勤手当（実質支給・上限あり月5万円）

資格手当

残業手当（固定残業の超過分に対し支給）

年1回（8月）

年2回／年4カ月（7月、12月）

※新卒初年度のみ年2カ月

※決算賞与あり（5年連続実績あり）

完全週休 2 日（土・日、祝日)

年末年始、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇、年次有給休暇

※年間120日

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■健康診断（年1回）

■退職金共済

■奨学金返済支援制度（1人 最大150万円）

■ミニ社食サービス

■飲料水・菓子類提供

■新人研修（新卒時／1～3カ月）

■社会人研修（外部研修）

■実践教育（OJT）

■私服OK（お客様面会時は除く）

■屋内禁煙

■マイカー通勤可（豊橋本社）

■自転車通勤支援（購入費補助）

■日経新聞と専門誌GIS NEXTの購読

■NewsPicks Premiumの導入

■書籍購入支援制度

■資格取得支援制度（合格祝い有り）

■勉強会参加支援制度

■部活動支援制度

■プロダクトドリブン：自社製品を主力事業にできている中小企業では数少ない会社です。創業時から自社プロダクトによる事業展開を経営戦略の中心に持ち続けています。GISの魅力にいち早く気づき、多くのビジネスの現場に届けるには、プロダクトドリブンの考えは必要不可欠でした。私たちは、ActiveX向けのMapQuestコントロールキットを筆頭に、さまざまなプロダクトを生み出し世の中に提供しております。自身のアイデアが製品に採用されるチャンスがあります。

■技術的なスキル向上： 当社のGISエンジンの製品や技術についての深い理解を得ることができます。これにより幅広い分野に通用する”位置情報系”の専門スキルが身につきます。また、製品開発のプロセスに関わり、市場ニーズに合わせたディレクションや提案力を高めることができます。

■マネジメントスキル： パートナー企業や学生アルバイトへの依頼を通して関心技術の開拓や管理スキルを研鑽ができます。

■キャリアアップの機会： GISの性質上、さまざまな業界のプレイヤーと関わることができます。近年では、獣害対策や交通安全など、社会課題に挑戦するプロジェクトがあります。また、希望者には、海外勤務の機会もあります。（タイ・バンコク）

■大きな影響力：当社のGISエンジンは多くの採用実績があり、社会に大きな影響を与えています。あなたが当社の事業に携わることにより、あなた自身も社会に貢献することができます。以上のような利点があります。また、当社は、社員のキャリアアップを支援するための研修制度や福利厚生制度も整備しています。これらを活用し、あなた自身のキャリアアップを進められます。

■社会課題に挑戦するプロジェクトがあります（獣害対策、交通安全など）

■オフィスは清潔で広々とした環境で業務に集中できます

■残業が少なく家族やスキルアップに時間が使えます（月平均8h）

■実績が認められればリモートワークも可能です（個別対応中）

■ファミリーフレンドリー企業認定（愛知県）

■豊橋市子育て応援企業認定（R2年度特別賞受賞）

■リモートワーク対応：フリーランスや副業など多様な働き方に対応するため試行錯誤中です。これまで子育て中や通勤困難者を対象とした在宅勤務の実績はありますが、リモートワークを勤務スタイルの一つとして捉えたものではありませんでした。コミュニケーションのルールやツールの導入など、リモートワークを勤務スタイルの一つとして受け入れられる環境整備を行なっています。一方でリモートワークには、自律的に適切に職務を遂行することが当然に求められます。これまでは３年程度の勤務実績と周囲の同意がその判断基準としてきましたが、これも見直しの対象です。